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2018下半年人力资源管理师一级基础练习题(6)

  • 时间:2018-11-15 11:17
  • 作者:建筑小编
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摘要:2018下半年人力资源管理师一级基础练习题

为帮助各位考生通过人力资源师考试,小编特意整理了考试试题来供大家练习,希望对大家有帮助

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1[单选题](  )被称为“现代人事管理之父”。

  A.泰勒 B.谢尔曼 C.欧文 D.韦奥尔

  参考答案:C

  参考解析:战性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果

  (1)经验管理时期:欧文创建工作绩效评价系统, “现代人事管理之父”。

  (2)科学管理时期:泰勒,

  (1)提高效率:对工人进行工时和动作研究,确定工人“合理的日工作量” ;

  (2)劳动方法标准化和差别计件工资制度;

  (3)管理职能专业化:明确划分计划职能与执行职能,实行职能管理。

  (3)现代管理时期:梅奥,主要研究成果是霍桑实验。

  后期行为科学理论

  主要有:需要层次理论(马斯洛)、双因素理论(赫茨伯格)、X-Y理论(麦格雷戈)、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等

  (4)后现代管理

  在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上,出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

  2[简答题] 请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。

  参考解析:

  3[简答题] 简述战略性绩效管理系统模型的组成。

  参考解析:

  (1)组织架构。

  (2)组织文化。

  (3)战目标子系统。

  (4)绩效管理子系统。

  (5)战性绩效管理工具。

  4[简答题] 简答员工职业生涯发展的方向。

  参考解析:

  (1)专业技术型发展。沿着技术开发、维修、财会、人事等专业方向发展,比如从助理工程师到工程师,再发展到高级工程师。

  (2)企业管理型发展。一般是先下基层,表现出才能和政绩后获得提升;先担任基层主管,然后担任中层领导,乃至高层领导。

  (3)专业技术与管理型发展。先从事基层技术设计或施工工作,然后担任技术项目的主管,再发展到技术部门负责人,最后是公司分管技术工作的副总经理,乃至公司高层领导。

  (4)技能操作型发展。一般是先从学徒开始,到初级技工、中级技工和高级技工,再发展到技师和高级技师。

  5[简答题] 简答集团总部组织结构设计的基本要素。

  参考解析:

  (1)职能分工。集团总部的职能是由集团的总功能和总目标决定的,具体的职能分工是总部组织结构设计的基础和前提。总部总共有多少职能,哪些职能放在哪个部门内,反映了集团内各个部门之间的分工与协作的关系,也决定了每个部门的主要职能。

  (2)业务流程。总部的全部活动过程可细化为多个分流程、支流程乃至相对独立的作业流程单元。

  (3)协作关系。责任、权力、岗位之间的关系是总部组织结构的空间脉络。

  (4)权力分层。每层的管理者掌握的权力有多大,决策层、高层管理层、中层管理层、基层管理层、执行管理层、执行层分别在多大的范围内从事工作。

  (5)控制幅度。每个管理者所直接领导的人员数量是多少,合理科学的幅度是实现有效控制的保证。

  (6)责任链。一个岗位在多大范围内对本岗位的工作任务负责。

  6[简答题] 简述福利的概念。

  参考解析:对于福利的概念,不同国家的不同学者有着不同的界定。按照现代薪酬的概念,员工福利被界定为总报酬的一部分,它不是按工作时间给付 的,是支付给全体或一部分员工的报酬(如法定保险项目、带薪休假等)。尽管对于员工福利的定义有所不同,但总体来看其含义基本相似,都是指企业依据国家的 相关法律、法规以及企业自身情况为员工提供的各种非货币报酬与服务,包括各种社会保险项目、企业补充保险项目以及其他补贴制度,增加集体福利设施和举办文 体活动等,从而为员工提供生活方便,减轻员工生活负担,丰富员工的文化生活。

  7[单选题]受训者的特征不包括(  )。

  A.培训动机 B.培训要求 C.文化水平 D.基本技能

  参考答案:B

  参考解析:受训者特征包括培训动机、文化水平及基本技能。

  8[单选题]员工培训的需求分析可以从(  )、组织层次和个人层次进行。

  A.战略层次 B.战术层次 C.总体层次 D.考评层次

  参考答案:A

  参考解析:员工培训的需求分析可以从战层次、组织层次和个人层次进行。

  9[多选题]根据《突发事件应对法》的规定,下列说法正确的是() 。

  A.突发事件即为紧急状态

  B.突发事件的预警级别从高到低一次用红色、橙色、蓝色、黄色来标示

  C.突发事件包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件

  D.突发事件发生后,发生地县级人民政府应当立即采取措施控制事态发展,并立即向上一级人民政府报告,不得越级上报

  参考答案:C

  参考解析:根据《突发事件应对法》第三条“本法所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。”所以C项正确。

  10[多选题]股票期权的特点是(  )。

  A.股票期权是权利而非义务

  B.这种权利是公司无偿“赠送”的

  C.股票不能免费得到,必须支付“行权价”

  D.期权是经营者一种不确定的预期收入

  E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

  参考答案:A,B,C,D,E

  参考解析:

  股票期权的特点:

  股票期权是权利而非义务,即经营者买与不买完全享有自由,公司无权干涉。

  权利是公司无偿“赠送”的,实质上是赠送股票期权“行权价”。

  股票不能免费得到,必须支付“行权价”。

  期权是经营者一种不确定的预期收入,企业没有现金支出,有利于降低企业激励成本。

  股票期权的最大特点在于实现了经营者与投资者利益的高度一致。

2018下半年人力资源管理师一级基础练习题(6)

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